Разница между трудовой и игровой мотивацией заключается в целях и характере деятельности. 45

Трудовая мотивация связана с участием человека в общественном производстве и созданием материальных, культурных и социальных ценностей. 4 Для неё характерны такие потребности, как хорошо зарабатывать, ощущать стабильность и комфорт, расти как профессионал, чувствовать, что его ценят, работать с простыми и понятными задачами и другие. 3

Игровая мотивация направлена на получение удовольствия и не предполагает стремления к результату. 5 Игра не преследует общественных целей, но имеет к ним косвенное отношение: она приучает человека к физическим и психическим усилиям, которые необходимы для работы. 4

Таким образом, трудовая мотивация связана с работой и созданием ценностей, а игровая — с получением удовольствия и развитием определённых навыков и качеств личности.