Разница между структурным и динамическим подходом в изучении мотивации заключается в том, что структурный подход рассматривает мотивацию как совокупность факторов или мотивов, а динамический — как динамическое (не статичное) образование, процесс или механизм. 67

Структурный подход базируется на анализе взаимовлияния различных компонентов мотивационной сферы и представляет собой группирование взаимосвязанных побуждений. 3 Обработка экспериментальных данных ведётся на основе корреляционного и факторного анализов. 3

Динамический подход рассматривает мотивацию как динамически-энергетическую тенденцию, которая выступает силой многих факторов. 1 Мотивация в этом подходе рассматривается как процесс формирования мотива, проходящий через определённые стадии и этапы. 7

Таким образом, структурный подход фокусируется на структуре мотивационной сферы, а динамический — на динамике мотивационного процесса.