Разница между стимулированием и мотивацией заключается в том, что мотивация связана с внутренними побуждениями, а стимулирование — с внешними факторами. 1

Мотивация — это стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. 2 Она связана с личными целями, интересами и ценностями. 1 Например, сотрудник может быть мотивирован желанием профессионального роста или самореализации. 1

Стимулирование — это стремление организации с помощью моральных и материальных средств воздействия побудить работников к труду, его интенсификации, повышению производительности и качества труда для достижения целей организации. 2 К стимулированию относятся бонусы, премии и другие материальные и нематериальные вознаграждения. 1

Ещё одно различие — в эффекте: мотивация обычно имеет долгосрочный эффект, так как она основана на внутренних потребностях и стремлениях человека. 1 Стимулирование же часто имеет краткосрочный эффект, так как оно направлено на достижение конкретных целей и задач. 1

При этом мотивация и стимулирование могут и должны дополнять друг друга. 1 Например, сотрудник, который мотивирован внутренне, может дополнительно стимулироваться внешними поощрениями, что в итоге приведёт к ещё более высокой производительности. 1