Разница между релевантным и иррелевантным опытом заключается в том, что первый связан с требованиями конкретной вакансии, а второй не имеет к ней отношения. 14

Релевантный опыт — это навыки, знания и достижения, которые имеют прямое отношение к сфере деятельности или отрасли, где предполагается участие сотрудника. 4 Такой опыт помогает работодателю понять, насколько кандидат готов к выполнению поставленных задач. 4

Иррелевантный опыт — это опыт, который не имеет значения для конкретной вакансии. 1 Например, если кандидат устраивается менеджером по продажам, то опыт работы водителем или грузчиком для этой позиции будет иррелевантным. 1

Таким образом, релевантный опыт важен для конкретной работы, а иррелевантный — нет.