Разница между поддерживающим и развивающим фидбэком заключается в их целях:
- Поддерживающий фидбэк подтверждает, что сотрудник движется в правильном направлении. practicum.yandex.ru Это сигнал, что так и нужно продолжать работать. secrets.tbank.ru Важно, чтобы похвала была искренней и конкретной. secrets.tbank.ru
- Развивающий фидбэк нужен сотруднику для профессионального роста. secrets.tbank.ru Руководитель подсказывает, какие навыки или софт-скиллы стоит развить, какое обучение пройти, чтобы вырасти как специалист и рассчитывать на повышение и прибавку к зарплате. secrets.tbank.ru
Таким образом, поддерживающий фидбэк мотивирует и вдохновляет, помогает человеку увидеть свои сильные стороны, а развивающий фидбэк стимулирует амбициозных членов коллектива работать над собой и может помочь получить повышение. timeweb.com