В чем разница между моделями поведения личности в конфликте, разработанными Томасом и Килманом?

Возможно, имелась в виду модель Томаса-Кильманна, которая описывает пять стратегий поведения личности в конфликте. tenchat.ru artistovator.ru

Модель основана на двух ключевых параметрах: ассертивность (готовность отстаивать свои интересы) и кооперативность (готовность учитывать интересы других). artistovator.ru

Пять стратегий: tenchat.ru artistovator.ru

1. Соперничество (конкуренция) — высокая ассертивность, низкая кооперативность. tenchat.ru artistovator.ru Человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому. ht-lab.ru {7-host}
2. Сотрудничество — высокая ассертивность и кооперативность. tenchat.ru artistovator.ru Участники конфликта стремятся найти решение, которое удовлетворит всех. artistovator.ru
3. Компромисс — средняя ассертивность и кооперативность. tenchat.ru artistovator.ru Стороны готовы уступить частично, чтобы достичь соглашения. artistovator.ru
4. Избегание — низкая ассертивность и кооперативность. tenchat.ru artistovator.ru Человек старается не замечать конфликтную ситуацию, игнорирует её, надеясь, что всё само собой разрешится. {6-host}
5. Приспособление — низкая ассертивность, высокая кооперативность. tenchat.ru artistovator.ru Одна сторона уступает другой, чтобы сохранить отношения. artistovator.ru

Каждый стиль имеет свои преимущества и недостатки, и не существует «правильного» или «неправильного» стиля. artistovator.ru Важно понимать свой собственный стиль и стиль других участников конфликта, чтобы выбирать наиболее эффективный способ его разрешения. artistovator.ru