В чем разница между методикой Климова и Холланда при выборе профессии?

Разница между методиками Климова и Холланда при выборе профессии заключается в подходах к определению подходящей сферы деятельности. {10-host}

Методика Климова предполагает разделение всех профессий на пять групп в зависимости от того, с каким объектом труда человек работает. dzen.ru Выделяют следующие типы: dzen.ru

1. «Человек — человек». dzen.ru Важны общение, поддержка, взаимодействие, человек чувствует настроение других людей и умеет адаптироваться. dzen.ru Примеры профессий: психолог, учитель, врач, журналист, менеджер по персоналу. dzen.ru
2. «Человек — техника». dzen.ru Предпочитаются машины, приборы, алгоритмы и схемы, человек любит разбираться в устройстве вещей. dzen.ru Примеры профессий: инженер, программист, архитектор, техник, пилот. dzen.ru
3. «Человек — природа». dzen.ru Чувствуется связь с живыми существами, человек любит наблюдать за растениями и животными, заботиться о природе. dzen.ru Примеры профессий: агроном, эколог, ветеринар, лесник, зоотехник. dzen.ru
4. «Человек — знак». dzen.ru Человек умеет мыслить абстрактно, находит удовольствие в анализе, систематизации, работе с текстами, таблицами, формулами. dzen.ru Примеры профессий: бухгалтер, аналитик, переводчик, программист, юрист. dzen.ru
5. «Человек — художественный образ». dzen.ru Человек тянется к творчеству, не представляет жизни без самовыражения, любит придумывать, сочинять, создавать. dzen.ru Примеры профессий: дизайнер, актёр, художник, копирайтер, режиссёр. dzen.ru

Методика Холланда основана на том, что люди склонны выбирать профессию, близкую их типу личности. dzen.ru Американский психолог Джон Л. Холланд выделил шесть базовых типов интересов и построил модель RIASEC. dzen.ru Каждый человек сочетает в себе несколько типов Холланда, и главный профиль (два–три наиболее выраженных типа) указывает на подходящие сферы деятельности и список профессий. dzen.ru

Таким образом, методика Климова фокусируется на определении подходящего типа взаимодействия с миром, а методика Холланда — на выявлении профессиональных интересов и склонностей человека, связанных с определёнными типами личности. dzen.ru sky.pro