Разница между индустриальной и организационной психологией в управлении персоналом заключается в фокусе исследований:

1. Индустриальная психология изучает поведение людей в трудовой деятельности. 1 Она занимается исследованием таких вопросов, как мотивация, удовлетворённость работой, стресс на рабочем месте, эффективность труда. 1
2. Организационная психология изучает закономерности индивидуального и группового поведения людей в организации. 4 Она помогает понять, как взаимодействуют люди в рабочих условиях, как их поведение влияет на работу и какую роль играет организация в формировании рабочего коллектива. 5

Таким образом, индустриальная психология фокусируется на отдельных сотрудниках и их поведении в трудовой деятельности, а организационная психология — на отношениях между сотрудниками и организацией в целом 249.