Разница между харизматическим и трансакционным лидерством заключается в подходах к мотивации и управлению подчинёнными.

Харизматическое лидерство основано на способности лидера воодушевлять и мотивировать сотрудников. 4 Он обычно оказывает влияние путём: 4

• создания привлекательного видения будущего, к которому стремятся сотрудники; 4
• формирования системы корпоративных ценностей, которую поддерживает весь персонал; 4
• установления отношений взаимного доверия. 4

Харизматический лидер обладает такими привлекательными для последователей чертами, как уверенность в себе, вера в свои убеждения и потребность во власти. 8

Трансакционное лидерство предполагает, что лидер добивается выполнения поставленных задач от своих последователей через метод «кнута и пряника». 36 Руководители такого типа тщательно анализируют действия подчинённых, чтобы выявить ошибки и неточности в них. 3

Некоторые особенности трансакционного лидерства:

• фокусируется на выполнении конкретных задач, управляя всеми компонентами в отдельности; 36
• направлен на решение сиюминутных задач, а не на долгосрочное планирование; 36
• работает с базовыми, нижними уровнями удовлетворения потребностей; 36
• из-за жёстких условий и прямых ожиданий может сдерживать творчество и инновации. 7

Таким образом, харизматическое лидерство ориентировано на мотивацию и вдохновение, а трансакционное — на выполнение задач через систему вознаграждений и наказаний.