Разница между экстравертной и интравертной организационной культурой заключается в направленности внимания и стратегии организации. 25

Экстравертная культура обращена вовне, к другим культурам. 3 Её стратегия обычно диктуется поведением рынка и потребностями клиентов. 5 Каждое новое начинание опирается на результаты исследований и экспертный анализ. 5

Интравертная культура обращена внутрь себя. 35 Её стратегия определяется собственными техническими возможностями или идеями и ценностями лидеров. 5 При изменении своей стратегии организация такого типа, скорее всего, будет опираться на свой опыт. 5

Кроме того, экстравертные культуры в силу своей гибкости, быстрого и более адекватного реагирования на внешние изменения обычно более активны, динамичны и сильны, чем интравертные. 3