В чем разница между англосаксонской и европейской моделями супервизии?

Разница между англосаксонской и европейской моделями супервизии заключается в подходах к контролю и фокусе процесса. 2

Англосаксонская модель в большей степени ориентирована на контроль качества услуг, которые предоставляются супервизируемому, чем на контроль выполнения организационных задач. 2 Руководитель в этой модели — часть команды, он несёт ответственность за сотрудников и качество выполнения их работ, поэтому руководит процессом обучения. 2

Европейская модель фокусируется на развитии компетенций в процессе обучения. 2 Супервизор в этой модели — внешний специалист, а не работник учреждения, контроль над сотрудниками осуществляет руководитель агентства, которому запрещено быть супервизором. 2 Считается, что данная роль является препятствием в его работе, а роли тренера и консультанта в супервизии не способствуют эффективному управлению организацией. 2

Таким образом, в англосаксонской модели акцент сделан на контроле и ответственности руководителя, а в европейской — на развитии профессиональных качеств супервизируемого и его обучении. 12