Различия между эмоциональным и деятельностным подходами к анализу групповой сплочённости заключаются в акценте на разных аспектах этого явления. 14

Эмоциональный подход предполагает, что сплочённость группы основана на эмоциональных контактах её членов друг с другом. 2 Анализ сплочённости в рамках этого подхода осуществляется по параметрам симпатий, к которым относят частоту взаимодействия, демократический стиль руководства, успех при выполнении совместной деятельности, сходство во взглядах и т. п.. 1

Деятельностный подход делает акцент на совместной деятельности как главном интеграторе групповой сплочённости. 4 При таком подходе развитие сплочённости определяется не просто эмоциональной привлекательностью, а всё большим включением каждого человека в деятельность группы. 1

Таким образом, эмоциональный подход фокусируется на межличностных отношениях, имеющих эмоциональную основу, а деятельностный подход — на процессе, когда группа действует как единое целое и её члены стремятся вкладывать максимум усилий для достижения результата. 12