В чем различия между эмоциональным и деятельностным подходами к анализу групповой сплоченности?

Различия между эмоциональным и деятельностным подходами к анализу групповой сплочённости заключаются в акценте на разных аспектах этого явления. nsportal.ru scienceforum.ru

Эмоциональный подход предполагает, что сплочённость группы основана на эмоциональных контактах её членов друг с другом. npsyj.ru Анализ сплочённости в рамках этого подхода осуществляется по параметрам симпатий, к которым относят частоту взаимодействия, демократический стиль руководства, успех при выполнении совместной деятельности, сходство во взглядах и т. п.. nsportal.ru

Деятельностный подход делает акцент на совместной деятельности как главном интеграторе групповой сплочённости. scienceforum.ru При таком подходе развитие сплочённости определяется не просто эмоциональной привлекательностью, а всё большим включением каждого человека в деятельность группы. nsportal.ru

Таким образом, эмоциональный подход фокусируется на межличностных отношениях, имеющих эмоциональную основу, а деятельностный подход — на процессе, когда группа действует как единое целое и её члены стремятся вкладывать максимум усилий для достижения результата. nsportal.ru npsyj.ru