В чем различия между экстравертами и интровертами с точки зрения управления персоналом?

Некоторые различия между экстравертами и интровертами с точки зрения управления персоналом:

• Коммуникация. 1 Экстраверты хорошо реагируют на вербальное и спонтанное общение, ценят немедленную обратную связь и прямое взаимодействие. 1 Интроверты отдают предпочтение письменному общению или запланированным встречам, ценят чёткие, краткие инструкции и возможность задавать вопросы один на один. 1
• Рабочая среда. 1 Экстраверты наслаждаются динамичной рабочей средой и совместной работой, предпочитают работать в команде и в открытых офисных пространствах. 1 Интроверты предпочитают работать в тихих уголках и на независимых рабочих местах, пользуются преимуществами личного пространства, чтобы сосредоточиться и зарядиться энергией. 1
• Обратная связь и признание. 1 Экстраверты расцветают от общественного признания, получают удовольствие от похвалы на собраниях команды или в масштабах всей компании. 1 Интроверты отдают предпочтение частной, конструктивной обратной связи, ценят признание с глазу на глаз или письменную похвалу. 1
• Профессиональное развитие. 1 Экстраверты часто выбирают групповые тренинги и совместные учебные занятия, наслаждаются ролями, которые предлагают возможности для лидерства и управления командой. 1 Интроверты предпочитают самостоятельное обучение и индивидуальные проекты для развития навыков, охотнее пользуются программами наставничества, благодаря которым получают персонализированные рекомендации. 1

Важно учитывать, что не бывает строгого деления на экстравертов и интровертов, и у человека могут быть качества и того, и другого типа. 4