В чем проявляется феномен социальной лености в групповых проектах?
Феномен социальной лености (эффект Рингельмана) проявляется в снижении личных усилий при работе в группе. lifehacker.ru www.b17.ru Когда человек действует в одиночестве, он выкладывается по полной, а если выполняет задачу вместе с другими, старается чуть меньше. lifehacker.ru
Некоторые проявления социальной лености в групповых проектах:
- Перекладывание ответственности. www.klerk.ru Участники группы могут перекладывать свою часть работы на других, более активных членов команды. www.klerk.ru
- Создание видимости активности. mymeet.ai Со стороны может показаться, что человек активно участвует в процессе, но на самом деле он лишь делает вид, что работает. mymeet.ai
- Отсутствие веры в то, что усилия важны. lifehacker.ru Если у человека нет индивидуальной ответственности и понимания значимости своего вклада, то он перестаёт верить, что здесь полезен. lifehacker.ru
- Невозможность оценить результаты своих действий. lifehacker.ru Когда человек не может сравнить свой вклад с тем, что сделали другие, ему нет смысла стараться. lifehacker.ru
Социальная лень возникает, когда увеличивается численность команды, индивидуальная ответственность становится неясной, а личный вклад кажется незначительным. mymeet.ai
