В чем отличие японского понимания мотивации от западного?

Некоторые отличия японского понимания мотивации от западного, на примере американской и японской моделей:

• Ориентация на коллектив. cyberleninka.ru В японской модели мотивация строится на принципе беспрекословной преданности компании и преобладании корпоративных ценностей над личными. upinc.ru Работники считают себя активными звеньями механизма корпорации и несут персональную ответственность за исполняемые трудовые функции. upinc.ru
• Индивидуализация мотивации. cyberleninka.ru В американской модели чётко прослеживается индивидуализация мотивации труда работника. cyberleninka.ru Для американского сотрудника важен карьерный рост, особенно в денежном выражении, признание как личности, как успешного и незаменимого сотрудника. cyberleninka.ru
• Значение стабильности. cyberleninka.ru Японцы придают большое значение стабильности в своей работе, в то время как для многих американских специалистов возможность высокой оплаты труда является хорошей мотивацией к работе даже в нестабильных ситуациях. cyberleninka.ru
• Подход к конкуренции. cyberleninka.ru В Японии главной целью конкуренции принято считать не свою победу и поражение соперника, а взаимоприемлемый компромисс. cyberleninka.ru

Важно отметить, что модели мотивации не являются универсальными, и не все подходы подходят для всех сотрудников и культурных контекстов. www.startexam.ru Системы мотивации должны быть гибкими и адаптированными к конкретным особенностям организации и её сотрудников. www.startexam.ru