В чём отличие стиля сотрудничества от других стилей поведения в конфликте?

Стиль сотрудничества отличается от других стилей поведения в конфликте тем, что он предполагает совместный поиск решения, которое отвечает устремлениям всех конфликтующих сторон. www.klerk.ru multiurok.ru

Некоторые другие стили поведения в конфликте и их особенности:

• Конкуренция. spravochnick.ru Человек стремится идти к разрешению конфликта своим путём, способен на волевые решения и не заинтересован в сотрудничестве. spravochnick.ru
• Уклонение. spravochnick.ru Решение возникшей проблемы для одной стороны не так важно, и человек не хочет тратить свои силы и энергию на её решение. spravochnick.ru
• Приспособление. spravochnick.ru Человек действует с партнёром по общению совместно и не делает попыток отстаивать свои интересы. spravochnick.ru
• Компромисс. www.klerk.ru spravochnick.ru Стороны сходятся на взаимных уступках, на частичном удовлетворении интересов каждой стороны. spravochnick.ru

Стиль сотрудничества наиболее эффективен, когда исход конфликта принципиально важен для оппонента, который желает сохранить хорошие отношения с другой стороной. pikabu.ru

Таким образом, в отличие от других стилей, при сотрудничестве участники конфликта активно участвуют в его разрешении, отстаивают собственные интересы, но с учётом интересов другой стороны. dmoukat.edumsko.ru spravochnick.ru