В чем отличие между коллективным и индивидуальным подходом к решению проблем?

Основное отличие между коллективным и индивидуальным подходом к решению проблем заключается в количестве участников процесса. spravochnick.ru 4brain.ru

Индивидуальный подход предполагает, что решение принимает один человек самостоятельно. spravochnick.ru www.homework.ru При этом оно может обсуждаться группой, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты или аналитики. spravochnick.ru www.homework.ru Участие группы может быть пассивным (информирование сотрудников о принятом решении и ответы на вопросы) или активным (совместное обсуждение поставленной проблемы). spravochnick.ru www.homework.ru

Коллективный подход подразумевает, что решение принимается группой людей, где учитываются интересы всех членов коллектива. spravochnick.ru www.homework.ru Все участники имеют равные права в высказывании предложений и аргументации их защиты, а также принятие решения посредством голосования. spravochnick.ru

Некоторые преимущества коллективного подхода:

• более высокое качество и обоснованность (для их создания используют больший объём информации); spravochnick.ru
• большее количество разносторонних и обоснованных вариантов; spravochnick.ru
• меньший риск принятия ошибочного решения, поскольку учитывается мнение нескольких сторон; spravochnick.ru
• распределение ответственности за результат решения между членами группы. spravochnick.ru

Некоторые преимущества индивидуального подхода:

• более предпочтителен, если есть ограниченность во времени или другая вовлечённая сторона не может принимать участие в принятии решения физически. 4brain.ru

Таким образом, коллективный подход эффективен, когда проблема касается нескольких сторон, а индивидуальный — когда проблема касается одного человека. 4brain.ru