Корпоративная лояльность — это преданность и приверженность сотрудников компании, их положительное отношение к работодателю и месту работы, готовность защищать и поддерживать интересы фирмы. 14

Личная лояльность — это степень индивидуальной привязанности и верности, которые возникают у человека по отношению к какому-либо объекту, например, к семье или друзьям. 15

Таким образом, отличие корпоративной лояльности от личной в том, что первая относится к конкретной организации и её интересам, а вторая — к отношениям и привязанности к определённому объекту.

Например, человек может быть благонадёжен в целом, но к одной компании он может быть лоялен, а к другой — нет. 4

Также стоит отметить, что корпоративная лояльность выстраивается благодаря таким факторам, как уровень удовлетворённости работой, справедливая зарплата, возможности для профессионального и личностного развития, коммуникация и взаимодействие внутри коллектива, соответствие ценностей компании и людей, поддержка и признание со стороны руководства. 1