Особенности субординационных межличностных отношений: это неравноправные взаимоотношения между руководством и подчинёнными, в которых один или несколько участников имеют более низкий статус и меньше прав, чем другой (начальник). 12

Особенности паритетных межличностных отношений: в группе у всех равные права, никто ни у кого не находится в подчинении и ни от кого не зависит. 1