В чем особенности горизонтальных конфликтов в трудовых коллективах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Особенности горизонтальных конфликтов в трудовых коллективах:

Наименьшая формализация. www.b-kontur.ru Такие конфликты возникают между работниками, зачастую одного отдела, либо между отделами и подразделениями или специалистами одного или разных направлений. www.b-kontur.ru

Возможность перерастания в вертикальные. www.b-kontur.ru Работодатель отвечает за работников, и они ищут у руководства помощи в разрешении конфликта. www.b-kontur.ru И, наоборот, конфликт между работником и руководством может повлечь изменение отношения к этому работнику со стороны его коллег и привести к горизонтальному конфликту. www.b-kontur.ru

Отсутствие прямого регулирования. www.b-kontur.ru К таким конфликтам работодатель вынужден применять индивидуальный подход, поскольку кроме случаев причинения прямого вреда сотрудникам и материального ущерба организации они не регулируются. www.b-kontur.ru

Влияние психологической совместимости. spravochnick.ru На основе взаимных симпатий в коллективе складываются малые группы единомышленников, которые с удовольствием общаются друг с другом. spravochnick.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?