Особенности адаптационных процессов в трудовой деятельности:

• Социальная адаптация. 13 Происходит знакомство с нормами и ценностями организации, лидерами компании, формальными и неформальными группами. 1 Также налаживается личное и деловое взаимодействие с каждым сотрудником в отдельности. 1
• Профессиональная адаптация. 13 Характеризуется освоением новых знаний и умений, необходимых на новом месте работы, оценкой перспектив роста, возможностью обучения и повышения квалификации. 3
• Физическая и психологическая адаптация. 1 Подразумевает приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, ритму трудовой деятельности и санитарно-гигиеническим факторам производства. 1
• Организационная адаптация. 1 Происходит осознание сотрудником своего предназначения в общем трудовом процессе. 1
• Экономическая адаптация. 3 Процесс привыкания к системе материального стимулирования, уровню оплаты. 3

Выделяются два вида трудовой адаптации: первичная (для молодых сотрудников, впервые приступивших к профессиональной деятельности) и вторичная (для работников с опытом работы, которые ввиду личных обстоятельств вынуждены сменить деятельность или должность). 14