В чём основные различия в общении и стиле работы между поколениями бумеров и зумеров?

Некоторые различия в общении и стиле работы между поколениями бумеров и зумеров:

Общение:

• Бумеры предпочитают личные встречи и долгие согласования. www.bitrix24.ru Для них важны стабильность, уважение и ясные правила. www.bitrix24.ru Бумеры привыкли быть наставниками в команде, любят учить молодых сотрудников, но при этом не всегда понимают современные подходы к работе. www.marieclaire.ru
• Зумеры быстро обмениваются информацией и действуют на ходу. www.bitrix24.ru Для них важно, чтобы компания использовала современные технологии, помогала команде развивать навыки и имела социально значимую миссию. www.bitrix24.ru Зумеры не признают жёстких иерархий и предпочитают горизонтальные связи. skorozvon.ru Для них важно равенство и уважение, независимо от должности. skorozvon.ru

Стиль работы:

• Бумеры предлагают стратегию на основе знаний и опыта. www.bitrix24.ru Они трудолюбивые сотрудники, которые часто ставят интересы компании выше собственных. www.bitrix24.ru Бумерам нужны чёткие инструкции, ожидаемые результаты и сроки. www.bitrix24.ru
• Зумеры ценят свободу и гибкость, хотят открытого диалога с руководством. www.bitrix24.ru Для них важно, чтобы дело было разбито на несколько частей. www.bitrix24.ru Зумерам тяжело работать в условиях жёстких корпоративных регламентов. www.bitrix24.ru Им также бывает сложно сосредоточиться на одной большой задаче. www.bitrix24.ru

Различия в общении и стиле работы между поколениями бумеров и зумеров могут приводить к недопониманию и ощущению, что коллеги не уважают чужое мнение. www.bitrix24.ru Чтобы снизить напряжение, нужно выработать правила работы, которые устраивают всех. www.bitrix24.ru