Основные различия между поколениями X и Y в карьерных предпочтениях:

• Поколение X ориентировано на стабильность и карьерный рост. 710 Для них важны ясные перспективы продвижения по карьерной лестнице и возможность долгосрочного сотрудничества с работодателем. 7 Также представители этого поколения ценят хорошие условия труда: комфортное рабочее место, справедливую оплату труда и социальные гарантии. 1
• Поколение Y (миллениалы) стремится к быстрому достижению цели. 8 Они хотят достичь успеха максимально быстро и не готовы ждать годами повышения. 5 Миллениалы легко меняют работу и не склонны задерживаться на одном рабочем месте долго. 5

Кроме того, миллениалы придают большое значение балансу между работой и личной жизнью. 3 Они стремятся к гибким графикам работы, возможности работать удалённо и другим формам, которые позволяют им эффективно управлять своим временем. 3 Также представители этого поколения ценят возможность для самореализации: им важно, чтобы работа была значимой и соответствовала их внутренним убеждениям и ценностям. 1