Принято считать, что в конце тренинга должна быть своя «изюминка», «фишечка», «вишенька». Что рекомендуете делать/говорить в конце тренинга?

Несколько рекомендаций, что можно делать и говорить в конце тренинга:

• Провести финальное упражнение. 1 Оно поможет воссоздать структуру полученных знаний и логично завершить тренинг. 1 Например, можно дать задание «Общий рисунок», «Коллаж», «Командная презентация». 1
• Подвести итоги. 13 Напомнить участникам основные блоки, которые были разобраны, и попросить их озвучить свои впечатления. 1 Вопросы должны быть конкретными и обращёнными к личному опыту каждого участника. 1
• Акцентировать внимание на возможностях применения результатов тренинга в реальной жизни. 3 Можно дать участникам возможность определить последовательность шагов внедрения результатов тренинга в реальную жизнь. 3
• Дать задание на проверку навыка, поставленного на тренинге. 4 Например, можно дать задание на проверку навыка, поставленного по ходу занятия. 4
• Собрать позитивные пожелания, ресурсы, комплименты для каждого участника. 5 Для этого можно использовать конверт с именем каждого участника, куда люди пишут записки с пожеланиями и бросают в конверт, или листок на спине участника, где каждый анонимно пишет хорошие слова. 5

Выбор конкретных действий и фраз зависит от целей и задач тренинга.