Женщины-руководители склонны больше доверять подчинённым по нескольким причинам:

• Проявление эмпатии. 23 Женщины более чутки и эмпатичны, чем мужчины. 3 Они с большей вероятностью заметят, что у сотрудника что-то не так, увидят, если у него есть личная проблема, и найдут к нему подход. 3
• Развитая интуиция. 5 Женщины лучше считывают и анализируют чувственную информацию: интонации и мимику собеседника, эмоциональный фон общения, психологический климат в коллективе. 5
• Демократический стиль управления. 1 Он характеризуется коллегиальным принятием решений, делегированием полномочий и установлением партнёрских отношений в коллективе. 1

Таким образом, женщины-руководители стремятся создать творческую командную атмосферу в коллективе и доверяют мнению подчинённых. 2