Почему высокий уровень групповой сплочённости может снижать продуктивность?

Высокий уровень групповой сплочённости может снижать продуктивность по нескольким причинам:

• Групповое мышление. www.geeksforgeeks.org ideanomics.ru Члены группы соответствуют нормам и избегают особых мнений, что потенциально подавляет креативность и критическое мышление. www.geeksforgeeks.org Это может снизить продуктивность, если группа становится слишком замкнутой и устойчивой к изменениям. www.geeksforgeeks.org
• Преобладание желания иметь хорошие отношения над профессиональной ответственностью. www.top-personal.ru В результате критическая оценка принимаемых решений в такой команде может либо не проявляться, либо вообще отсутствовать. www.top-personal.ru
• Сопротивление изменению установленных норм. www.geeksforgeeks.org Если сплочённость группы слишком сильная, это может привести к сопротивлению изменению установленных норм, даже если они непродуктивны или эффективны. www.geeksforgeeks.org В таких случаях группа может отдавать приоритет соблюдению, а не улучшению производительности. www.geeksforgeeks.org