Несколько причин возникновения неформальных лидеров в коллективе:

• Отсутствие формального лидера. 1 Например, если в коллективе вакансия начальника, а исполняющим обязанности никто не назначен, а коллектив привык выполнять чьи-то решения. 1
• Слабый начальник. 1 Коллектив недоволен официальным руководителем и выбирает авторитета из своих рядов. 1
• Негибкий стиль управления. 1 Сотрудники понимают, что время требует другого управления, и начинают искать альтернативу, чтобы адаптироваться к меняющемуся миру. 1
• Сопротивление коллектива решениям руководства. 1 Часть коллектива недовольна решениями начальника и готова их оспаривать, но хочет делать это чужими руками, поэтому находит человека, который начинает открыто возражать, а команда его молча поддерживает. 1
• Отличный специалист. 1 Развитые профессиональные навыки делают его авторитетным человеком, все понимают, что он гораздо опытнее и умнее действующего начальника. 1 Даже если он не претендует на лидерство, сотрудники сами делают его неформальным лидером. 1
• Стечение обстоятельств. 4 Например, в случае форс-мажора, когда официального руководителя нет. 4