Ролевой конфликт возникает из-за противоречий между различными ролями или компонентами ролей одного или нескольких человек. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org
Некоторые причины ролевых конфликтов:
- Несоответствие ожиданий различных сторон. teledoctor24.ru Когда каждый участник команды или группы имеет свои представления о том, какие задачи и обязанности ему предстоит выполнять, возникает несогласованность и возможные противоречия. teledoctor24.ru
- Различия в ценностях и интересах между участниками группы. teledoctor24.ru Люди с разными системами ценностей и интересами стремятся продвинуть свои идеи и предпочтения, что может привести к трениям и конфликтам. teledoctor24.ru
- Недостаточная поддержка или ресурсы. teledoctor24.ru Неправильное распределение ресурсов, неравномерное распределение ответственности и непонятная система поощрения могут стимулировать конфликты. teledoctor24.ru
- Недостаток профессиональных навыков и знаний. teledoctor24.ru Участники группы не имеют необходимых навыков для выполнения своих ролей или не обладают необходимыми знаниями и компетенциями. teledoctor24.ru
- Несоответствие роли и реальных потребностей конкретного человека. projecto.pro
- Несоответствие роли и способностей человека. projecto.pro
- Неправильное исполнение одной или нескольких имеющихся социальных ролей. projecto.pro
Ролевые конфликты могут возникать из-за противоречий между тремя группами факторов: организационными (ролевыми предписаниями, или социально заданными ролевыми позициями), межличностными (стилем взаимодействия, взаимными ролевыми ожиданиями) и личностными (мотивами, ценностями, опасениями, Я-концепцией человека). ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org