Почему возникает пренебрежительное отношение к профессиональным обязанностям?

Некоторые причины пренебрежительного отношения к профессиональным обязанностям:

• Отсутствие значимости выполняемой работы для сотрудника. sky.pro Это может быть связано с неясными целями компании, непрозрачной связью между работой и результатом. sky.pro
• Недостаток автономии и возможностей для самореализации. sky.pro Все идеи сотрудника могут отвергаться, не находить отклика со стороны коллектива. gb.ru
• Разрыв между личными ценностями и организационной культурой. sky.pro Может возникать внутреннее сопротивление корпоративным практикам, конфликт между личными и организационными ценностями. sky.pro
• Однообразный и монотонный стиль работы. gb.ru Смысл выполняемой деятельности кажется сомнительным и непонятным. gb.ru
• Чёткий временной план и несоизмеримый объём задач. gb.ru Количество работы не позволяет выполнить всё на высоком уровне, при сдаче точно в срок. gb.ru
• Отсутствие возможностей для обучения, самореализации, повышения уровня собственных знаний. gb.ru В организации не предусмотрен рост по карьерной лестнице, поэтому человек обречён на одну и ту же работу долгое время. gb.ru
• Нерешённые внутренние личностные споры. gb.ru Например, человек считает, что правильной, выполненной на высоком уровне может считать только «идеальную» работу. gb.ru

Важно понимать, что пренебрежительное отношение к профессиональным обязанностям редко возникает одномоментно. sky.pro Это постепенный процесс отчуждения, который может быть запущен как объективными организационными факторами, так и субъективным опытом сотрудника. sky.pro