Почему возникает потребность в неформальном лидере?

Потребность в неформальном лидере возникает по разным причинам, среди которых:

• Формальный лидер не покрывает все зоны ответственности. huntflow.media Неформальный лидер берёт на себя функции, которые не выполняет официальный руководитель. cyberleninka.ru huntflow.media Например, помогает верно распределять приоритеты, находить эффективные решения, предлагать нестандартные идеи. huntflow.media
• Стиль управления формального лидера не подходит компании на определённом этапе развития. huntflow.media Например, когда компания проходит этап трансформации, необходим неформальный лидер-предприниматель, который быстро приспосабливается к изменениям и готов вести за собой команду. huntflow.media
• Команда не согласна с решениями руководства. huntflow.media Если мнение коллектива часто идёт вразрез с решениями, которые принимает бизнес, в команде может нарастать недовольство. huntflow.media В таких обстоятельствах может появиться неформальный лидер, который не будет бояться доносить мнение коллектива до высшего руководства. huntflow.media
• Вакантная руководящая позиция. www.jobhelp.center Сотрудники часто стараются самостоятельно определить для себя человека, чьи решения они будут выполнять. www.jobhelp.center
• Исключительный профессионализм. www.jobhelp.center Такого человека часто называют незаменимым, а многие считают его гораздо опытнее, способнее и умнее официального руководителя. www.jobhelp.center

Неформальные лидеры часто появляются в тех коллективах, где отсутствует нормальная коммуникация между руководством и подчинёнными. www.jobhelp.center