Почему возникает моббинговая среда в трудовом коллективе?

Некоторые причины возникновения моббинговой среды в трудовом коллективе:

• Зависть и конкуренция. luckyhunter.io Если сотрудник показывает высокие результаты, это может вызвать недовольство коллег. luckyhunter.io
• Различия в мнениях. luckyhunter.io Рабочие конфликты — естественная часть командной работы, но иногда разногласия перерастают в личную вражду. luckyhunter.io
• Предрассудки и дискриминация. luckyhunter.io Некоторые сотрудники сталкиваются с моббингом из-за своей национальности, религии, пола или иных факторов, не связанных с профессиональными качествами. luckyhunter.io
• Конфликты между «стариками» и новичками. luckyhunter.io В некоторых коллективах существует негласное правило: новички должны пройти «испытание». luckyhunter.io
• Склонность к агрессии и манипуляции. luckyhunter.io Если человек в детстве проявлял склонность к буллингу, велика вероятность, что во взрослой жизни он продолжит подобное поведение. luckyhunter.io
• Неблагоприятные условия труда. luckyhunter.io Высокий уровень стресса, постоянные переработки, низкие зарплаты и отсутствие перспектив повышают вероятность конфликтов. luckyhunter.io
• Особенности рабочего пространства. luckyhunter.io В офисах формата Open space, где сотрудники вынуждены находиться в тесном контакте, напряжение накапливается быстрее. luckyhunter.io
• Недостаток руководства. www.sportmaster.ru Если начальство не вмешивается в конфликты или даже поощряет моббинг, это может усугубить ситуацию. www.sportmaster.ru