Почему возникает фаворитизм в профессиональной среде?

Некоторые причины возникновения фаворитизма в профессиональной среде:

• Родственные или дружеские связи. www.audit-it.ru publications.hse.ru Это один из частых и очевидных источников фаворитизма. www.audit-it.ru
• Общие внерабочие интересы и хобби. www.audit-it.ru Подчинённые могут использовать такие связи для занятия положения фаворита. www.audit-it.ru
• Общая материальная заинтересованность начальника и подчинённого, которая может быть незаконной и идти в ущерб интересам организации. www.audit-it.ru
• Ориентация руководителя на «отношения», а не на «задачу». publications.hse.ru В таком случае приоритет устанавливается, поддерживается и развивается хорошими отношениями, а не интересами дела и решаемых задач. publications.hse.ru
• Организационная культура и управленческие практики, которые позволяют руководителям принимать решения, исходя из личных симпатий и антипатий к подчинённым. publications.hse.ru

Фаворитизм может негативно влиять на рабочий процесс, портить отношения между сотрудниками, приводить к возникновению интриг, протестов и домыслов. blog.wikium.ru