Некоторые причины возникновения фаворитизма в профессиональной среде:

• Родственные или дружеские связи. 12 Это один из частых и очевидных источников фаворитизма. 1
• Общие внерабочие интересы и хобби. 1 Подчинённые могут использовать такие связи для занятия положения фаворита. 1
• Общая материальная заинтересованность начальника и подчинённого, которая может быть незаконной и идти в ущерб интересам организации. 1
• Ориентация руководителя на «отношения», а не на «задачу». 2 В таком случае приоритет устанавливается, поддерживается и развивается хорошими отношениями, а не интересами дела и решаемых задач. 2
• Организационная культура и управленческие практики, которые позволяют руководителям принимать решения, исходя из личных симпатий и антипатий к подчинённым. 2

Фаворитизм может негативно влиять на рабочий процесс, портить отношения между сотрудниками, приводить к возникновению интриг, протестов и домыслов. 5