Почему возникает эффект ореола при оценке профессиональных качеств?

Эффект ореола (гало-эффект) при оценке профессиональных качеств возникает из-за склонности человека упрощать и систематизировать информацию. trends.rbc.ru

Когда человек сталкивается с новой информацией, его мозг автоматически использует уже имеющиеся впечатления и заполняет пробелы, создавая целостную картину. trends.rbc.ru Этот эффект особенно заметен в ситуациях, когда есть ограниченная информация. trends.rbc.ru

Некоторые причины возникновения эффекта ореола:

• Влияние первого впечатления. www.securitylab.ru Чаще всего эффект ореола вызван одной яркой чертой, например, привлекательной внешностью. www.securitylab.ru
• Стремление к когнитивной экономии. trends.rbc.ru За счёт смещения внимания появляется возможность быстрее принимать решения и формировать суждения. trends.rbc.ru
• Влияние манеры общения, уверенности, умения слушать. dzen.ru Всё это создаёт «ореол», который влияет на карьерные решения. dzen.ru

Эффект ореола может привести к необъективной оценке сотрудников, когда на основании одного положительного качества делаются выводы о профессионализме и компетентности в целом. trends.rbc.ru