Почему внутренние мотивы могут быть важнее внешних при выборе карьеры?

Внутренние мотивы могут быть важнее внешних при выборе карьеры, потому что внутренняя мотивация возникает из потребностей самого человека. infourok.ru На её основе человек трудится с удовольствием, без внешнего давления. infourok.ru

Некоторые внутренние мотивы выбора карьеры:

• общественная и личная значимость профессии; infourok.ru
• удовлетворение, которое приносит работа благодаря её творческому характеру; infourok.ru
• возможность общения, руководства другими людьми и т. д.. infourok.ru

Некоторые внешние мотивы выбора карьеры:

• заработок; infourok.ru
• стремление к престижу; infourok.ru
• боязнь осуждения, неудачи и т. д.. infourok.ru

Исследования показывают, что преобладание внутренних мотивов наиболее эффективно с точки зрения удовлетворённости трудом и его производительности. infourok.ru

Однако наиболее успешное профессиональное самоопределение происходит при балансе внутренних факторов (личностные особенности, способности, ценности) и внешних условий (социальная среда, экономическая ситуация). sky.pro