Почему вертикальные конфликты считаются самыми распространенными в современном обществе?

Вертикальные конфликты (между руководителями и подчинёнными) считаются распространёнными в современном обществе по нескольким причинам:

• Субординационный характер отношений. studizba.com spravochnick.ru Существует объективное противоречие между функциональной и личностной сторонами отношений руководителя и подчинённого. studizba.com
• Различие диапазона обязанностей и возможностей. spravochnick.ru Противоречия возникают из-за того, что у этих категорий лиц различный диапазон обязанностей. spravochnick.ru
• Интенсивность совместной деятельности. studizba.com spravochnick.ru Частота возникновения конфликтов по вертикали связана с интенсивностью совместной работы оппонентов. studizba.com spravochnick.ru
• Близость по служебному положению. studizba.com spravochnick.ru Особенно часто конфликты происходят там, где подчинённый и начальник примерно равны по служебному положению, например, в сфере военной службы. spravochnick.ru
• Разбалансированность рабочего места. spravochnick.ru Конфликт возникает, когда в адрес подчинённого поступает множество указаний от нескольких начальников, отчего он вынужден отделять одни требования от других по важности. spravochnick.ru

Некоторые исследователи считают, что вертикальные конфликты составляют в среднем 70–80% от всех конфликтов. nsportal.ru