Задавать личные вопросы на интервью важно, потому что они помогают:
- Понять личную и профессиональную жизнь соискателя. toggl.com Это позволяет оценить его мотивацию, ценности и способности. hrtime.ru
- Сравнить кандидатов с аналогичными навыками и выбрать того, кто лучше подходит для культуры компании. toggl.com
- Оценить навыки командной работы, коммуникации и презентации. toggl.com Также личные вопросы помогают понять, как потенциальный кандидат может взаимодействовать с внутренними (коллеги, менеджеры) и внешними (клиенты, поставщики) коллегами и заинтересованными сторонами. toggl.com
- Сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу — с ним. hh.ru Например, исследования показывают, что «семейные» сотрудники более стабильны. hh.ru
Однако стоит учитывать, что соискатель не обязан отвечать на личные вопросы, если считает, что это не связано с требованиями к работе или нарушает его права на приватность. hrtime.ru