Учитывать уровень притязаний при планировании профессиональной карьеры важно по нескольким причинам:

• Создание условий для удовлетворённости и мотивации. 1 Сотрудники с высоким уровнем притязаний стремятся к развитию, обучению и карьерному росту. 1 Если учитывать их амбиции, это поможет повысить уровень вовлечённости работников и снизить текучесть кадров. 1
• Помощь в профессиональном самоопределении. 4 Уровень притязаний — один из факторов выбора профессии. 4 Он отражает цель, которую человек хочет достичь: деньги, слава, польза миру, самореализация. 4
• Помощь в выборе подходящих возможностей. 2 Высокий уровень притязаний указывает на то, что человек хочет много достичь в жизни, подняться по социальной или профессиональной лестнице. 2 Он готов для этого рисковать и браться за трудные задачи. 2

При этом завышенный уровень притязаний и самооценка могут привести к тому, что работник будет стремиться к развитию карьеры, хотя его личностные качества не соответствуют требованиям рабочего места. 5