Почему важно учитывать стадию конфликта в развитии команды?

Учитывать стадию конфликта в развитии команды важно по нескольким причинам:

• Возможность для роста и сближения. biz360.ru Конфликты указывают на несоответствия в ожиданиях, процессах или ценностях, что является нормальным для командной динамики. biz360.ru Конструктивные конфликты улучшают общение, укрепляют доверие и помогают генерировать новые идеи. biz360.ru
• Возможность для заключения новых договорённостей. dzen.ru Конфликт — это повод для переосмысления существующих взаимоотношений и целей. dzen.ru Проявляются различия в ценностях, ожиданиях и подходах, что предоставляет уникальную возможность для их обсуждения и коррекции. dzen.ru
• Создание основы для дальнейшего развития и сотрудничества. dzen.ru Задача руководителя на этапе конфликта — помочь команде выработать новые правила взаимодействия, преодолеть разногласия и создать основу для дальнейшего развития. dzen.ru
• Предотвращение негативных последствий. elar.urfu.ru Неразрешённые проблемы и конфликты могут повлечь за собой напряжённость в команде, разрушение межличностных отношений, понижение эффективности, а также возможен распад команды. elar.urfu.ru

Таким образом, учёт стадии конфликта в развитии команды помогает не только разрешить текущие разногласия, но и способствует общему развитию коллектива.