Учёт совместимости темпераментов в рабочих коллективах важен по следующим причинам:

• Уравновешивает сильные и слабые стороны. 1 Сочетание различных типов личности в команде помогает компенсировать индивидуальные сильные и слабые стороны сотрудников. 1
• Улучшает процесс принятия решений. 1 Когда разные личности и темпераменты объединяются, выше вероятность того, что они привнесут уникальный подход к решению проблем. 1
• Повышает продуктивность и эффективность работы команды. 1 Сочетание разносторонних личностных качеств сотрудников позволяет повысить производительность и эффективность труда. 1
• Повышает моральный дух на рабочем месте. 1 Когда каждому сотруднику есть что предложить и у него свой взгляд на вещи, это способствует созданию атмосферы сотрудничества. 1
• Создаёт основу для эффективной коммуникации. 2 Когда члены команды находят общий язык и понимают мотивацию друг друга, обмен информацией становится более открытым и продуктивным. 2