Почему важно учитывать психологический климат в трудовых коллективах?

Учёт психологического климата в трудовых коллективах важен, потому что он влияет на эффективность работы и самочувствие сотрудников. 15

Вот некоторые причины:

• Рост производительности труда и качества выполняемой работы. 3 Благоприятный климат повышает настрой человека и его желание работать в конкретном коллективе, приносить пользу. 3
• Удовлетворённость сотрудников результатами организации труда и отношениями с коллегами. 1 Это может быть одним из решающих моментов при выборе работы или решении остаться в компании надолго. 1
• Выявление возможных проблем на пути реализации психологических резервов коллектива. 1 Благоприятный климат позволяет судить об уровне психологической включённости членов коллектива в деятельность, степени согласованности их усилий и отношений. 3
• Влияние на финансовые показатели и качество производимых товаров и услуг. 5 Чем лучше рабочий климат, тем успешнее бизнес. 4