Учёт личных и организационных аспектов в процессе коммуникации важен по нескольким причинам:
Личные аспекты влияют на результативность делового взаимодействия. docs.vlgr.ranepa.ru Компетентность, темперамент, специфика социального и профессионального статуса участников коммуникации могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние. docs.vlgr.ranepa.ru Например, социальная роль и статус участника могут вызывать доверие, а авторитет другого человека, наоборот, выступать коммуникативным барьером. docs.vlgr.ranepa.ru
Организационные аспекты также важны, так как коммуникация служит инструментом координации деятельности подразделений организации. kartaslov.ru Она позволяет получать необходимую информацию на всех уровнях управления. kartaslov.ru Эффективная коммуникация способствует установлению доверительных отношений между сотрудниками, повышает эффективность работы и помогает достижению общих целей. 1economic.ru
Таким образом, учёт личных и организационных аспектов в процессе коммуникации помогает создать благоприятную атмосферу взаимодействия, повысить производительность и лояльность персонала, снизить уровень конфликтности внутри коллектива и сформировать корпоративную культуру. docs.vlgr.ranepa.ru