Почему важно учитывать эмоциональную составляющую при поддержке сотрудников?

Учёт эмоциональной составляющей при поддержке сотрудников важен по следующим причинам:

• Повышение эффективности работы. www.klerk.ru В зоне эмоционального комфорта люди работают легко, с удовольствием и прекрасно справляются со своими обязанностями. www.klerk.ru Отрицательные эмоции, наоборот, снижают работоспособность, ухудшают умственную деятельность, способность к концентрации и, как следствие, продуктивность. www.klerk.ru
• Создание атмосферы доверия. ast-academy.ru Если у сотрудника возникают трудности или проблемы, эмоциональная поддержка поможет выразить сочувствие, содействовать поиску решения и показать, что руководитель заинтересован в благополучии коллектива. ast-academy.ru
• Рост производительности сотрудника и команды в целом. finance.rambler.ru При регулярном формировании позитивной эмоциональной поддержки сотрудники стремятся стать ещё лучше, а значит, повысить свой вклад в производительность компании. finance.rambler.ru