Различение субъективных и объективных суждений важно при принятии решений, потому что это позволяет:
- Избегать предвзятости. hr-portal.ru Объективные суждения основаны на фактах и не зависят от личных чувств или мнений, в то время как субъективные зависят от индивидуального опыта и эмоций и могут быть подвержены интерпретации. hr-portal.ru www.geeksforgeeks.org
- Получать более полную картину. hr-portal.ru Использование гибридных систем оценки, сочетающих как объективные, так и субъективные показатели, позволяет получить более полную картину эффективности решения и снизить риск неверной оценки. hr-portal.ru
Например, при оценке работы менеджера по продажам можно использовать объективные показатели, такие как количество заключённых сделок и объём продаж, а также субъективные показатели, такие как коммуникативные навыки, способность мотивировать команду и решать конфликтные ситуации. hr-portal.ru