Различение конструктивных и деструктивных конфликтов в командной работе важно, потому что они имеют разные последствия. 13

Деструктивные конфликты приводят к ухудшению отношений между сотрудниками, снижению продуктивности и общему негативу в коллективе. 1 Они часто возникают из-за личных антипатий, конкуренции за ресурсы или несогласия по рабочим вопросам. 1

Конструктивные конфликты, наоборот, помогают развитию и росту команды. 1 Они возникают, когда члены команды открыто обсуждают различные точки зрения и ищут оптимальные решения задач, учитывая интересы всех сторон и общей интерес команды. 1

Таким образом, конструктивные конфликты позволяют выявить слабые места в организации и исправить их, а также делают организацию более устойчивой. 45