Избегание эскалации конфликтов на рабочем месте важно, потому что они могут привести к негативным последствиям: getcompass.ru
- Снижение мотивации сотрудников. getcompass.ru Когда у сотрудников происходит всплеск негативных эмоций или же они накапливают их постепенно, мотивация к работе снижается. getcompass.ru Это замедляет рабочий процесс или же полностью останавливает его. getcompass.ru
- Исчезновение сплочённости команды. getcompass.ru Когда конфликты возникают и сотрудники разделяются, сплочённость в работе пропадает. getcompass.ru Поэтому такая команда более уязвима и гораздо хуже решает рабочие задачи, допуская ошибки. getcompass.ru
- Убытки для компании. getcompass.ru Простой в рабочих процессах из-за конфликта приводит к тому, что решение ключевых вопросов или выполнение важных задач затягивается или вовсе ставится на паузу. getcompass.ru Для бизнеса это грозит убытками, падением прибыли компании и невыполнением ключевых показателей. getcompass.ru
- Увольнение сотрудников. getcompass.ru Если конфликт на работе не решён или его не готовы решать, сотрудник или даже несколько могут уволиться из компании. getcompass.ru Это повлечёт за собой простой в процессах и трату времени на поиск нового человека. getcompass.ru
Однако грамотно разрешённый конфликт может и принести пользу. www.b17.ru Он может стать двигателем для развития команды, улучшения коммуникации и укрепления взаимного уважения. www.b17.ru