Адаптация к новому коллективу после перехода на новое место работы важна по нескольким причинам:

• Понимание своего места в компании. 1 Процесс адаптации помогает понять, насколько человек вписывается в общий пазл компании и насколько работодатель соответствует ожиданиям новичка. 1
• Снижение стресса. 1 Начало новой работы всегда связано со стрессом из-за того, что человек находится в новой окружающей среде. 1 Адаптация помогает справиться с этими чувствами и начать ориентироваться в обстановке. 1
• Понимание границ обязанностей. 2 После адаптации возникает ощущение спокойной уверенности при мысли о работе, появляется понимание, к кому обращаться за помощью. 2
• Возможность проявлять инициативу. 2 Когда человек адаптируется, он видит, что его слово имеет вес в коллективе, и может в полной мере проявлять инициативу. 2
• Повышение эффективности. 1 Чем раньше сотрудник адаптируется на новом месте, тем скорее он проявит себя в полной мере своих возможностей. 1
• Снижение текучки. 2 Чем лучше проходит адаптация, тем больше люди ценят своё место в компании. 2

Таким образом, адаптация к новому коллективу помогает не только новому сотруднику, но и компании, так как способствует повышению эффективности и мотивации работников. 1