Недооценка потенциала интровертов в современном обществе может происходить по нескольким причинам:

• Общественные ожидания и рабочая культура ориентированы на экстраверсию. 1 Многие интроверты сталкиваются с давлением соответствовать экстравертным нормам, что приводит к выгоранию и ощущению потери подлинности. 1
• Стереотипы и мифы об интровертах. 3 Например, существует мнение, что интроверты не любят общаться и предпочитают полное уединение. 3 Также есть стереотип, что интроверты не могут быть лидерами. 3
• Убеждение, что творчество и производительность труда возможны только в тех случаях, когда рабочие места тесно сгруппированы. 4 Соответственно, люди, которым проще находить решения и предлагать идеи, находясь в спокойствии и одиночестве, воспринимаются как изгои. 4
• Исторически общество было более ориентировано на экстравертные черты, считая их нормой. 5 В результате потребности интровертов часто игнорировались или недооценивались. 5

Чтобы преодолеть недооценку потенциала интровертов, необходимо создавать условия, в которых их сильные стороны будут цениться и поддерживаться, позволяя им раскрыть свой потенциал. 1