Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Психология и отношения / Почему в любом коллективе всегда присутствует одинаковое количество аутсайдеров и успешных людей?
Вопрос для Поиска с Алисой
27 апреля

Почему в любом коллективе всегда присутствует одинаковое количество аутсайдеров и успешных людей?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Нельзя однозначно утверждать, что в любом коллективе всегда присутствует одинаковое количество аутсайдеров и успешных людей. Однако есть некоторые закономерности, связанные с распределением ролей в социальной группе. spravochnick.ru media.foxford.ru

В любой группе люди распределяются по определённым нишам. spravochnick.ru media.foxford.ru Для нормального функционирования коллектива все ниши должны быть заняты. spravochnick.ru В пустую нишу участники группы стараются кого-то отправить, а из переполненных ниш кого-то исключают. spravochnick.ru Таким образом восстанавливается баланс. spravochnick.ru

Аутсайдеры обычно занимают пустующие ниши, так как добровольно туда никто не хочет переходить. spravochnick.ru Чаще всего в группу аутсайдеров отправляют новичка, который приходит в группу последним. spravochnick.ru

Когда в группе становится слишком много аутсайдеров, коллектив старается ограничить этот круг, перемещая более успешных людей в основную нишу. spravochnick.ru Это связано с тем, что огромное число аутсайдеров снижает статус группы и делает её ущербной в собственных глазах. spravochnick.ru

Таким образом, наличие аутсайдеров и распределение ролей в коллективе связаны с особенностями внутригруппового взаимодействия и структурой группы.

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 28 2025 17:04:21 GMT+0300 (Moscow Standard Time)