Несколько причин, по которым в командах происходит снижение эффективности по сравнению с индивидуальной работой:

• Социальное безделье. 1 Когда люди работают в группе, они склонны полагаться на других, думая, что те выполнят свою часть работы. 1 В результате каждый отдельный член команды работает меньше. 1
• Сложности с координацией действий. 1 В больших группах это приводит к потерям времени и снижению эффективности. 1
• Размывание ответственности. 25 В больших группах людям труднее чувствовать себя ответственными за результат, что может привести к снижению мотивации. 1

Этот феномен известен как эффект Рингельмана: чем больше людей в команде, тем меньше усилий прилагает каждый отдельный член. 1