Несколько причин, по которым в коллективах могут не любить некоторых людей из-за того, что они, по мнению других, «слишком правильные»:
- Скрытая зависть. yandex.ru На фоне таких людей остальная часть коллектива сразу видит свои недостатки. yandex.ru
- Страх перед тем, что коллега с правильными качествами пойдёт вверх по карьерной лестнице. yandex.ru И начнёт требовать от коллег такой же отдачи в работе. yandex.ru
- Восприятие вежливости и доброжелательности как слабости. www.b17.ru Окружающие могут считать, что на неконфликтном и беспроблемном человеке можно «отыграться» или потеснить его. www.b17.ru
Важно помнить, что каждый коллектив уникален, и у разных людей могут быть свои причины не любить определённых членов коллектива.